拆迁开始了，你是否担心会遇到不公平的待遇？

你是否担心拆迁过程中会被停水停电、担心政府利用行政手段对你进行各种处罚，从而导致你的企业在拆迁结束以前根本无法正常经营？

你是否担心最后的补偿严重不合理，导致搬迁后企业无法重新经营？

你是否担心企业被无故偷拆、强拆？

各种担心，接踵而至，拆迁开始了，你慌乱了吗？

虽然你经营企业多年，社会阅历丰富，也积累了一定人脉关系，但是这些资源有可能在你遇到拆迁的那一刻起，突然发生变化，为什么会出现这种情况呢？

（一）主体的不平衡性

因为你的谈判对象是政府、是开发商、是拆迁公司，是无论财力、势力比你大得多的多的机构，当你在和他们争取利益的时候，必然困难重重，当双方真正开始博弈的时候，你会发现，你平时的经验、人脉可能越来越淡、越来越远了。你的经验是来自于经营，你的人脉是来自于个别官员，但是这个时候，你所面对的绝对不是平时的经营经验、普通人脉能够解决的。因为，你所面临的是一场重大利益之争。

（二）信息的不对称性和误导性

第一、大多数企业都是第一次面对拆迁，缺乏和拆迁方进行斗争的经验，不知道拆迁方下一步会怎么办，不知道自己下一步该怎么做，同时也无法判断拆迁方的各种措施、手段的虚实，无法判断是否会给企业造成致命的打击。但是拆迁开始后，你没有任何喘息的机会，各种压力接踵而至。你可能会糊涂了，这是怎么了？为什么补偿这么低？为什么压力这么大？为什么不能回迁？为什么这么不公平？

第二、拆迁开始后，各种消息、传言满天飞，一会听说谁谁拿了高额的补偿，过了奖励期很多补偿就没了，一会听说哪个项目的企业被强拆了，一会又听说哪家企业因为不配合拆迁被抓了，你本身就紧张，压力就大，听到这些更加没有了主心骨。

（三）涉及利益的重大性

拆迁涉及利益巨大，是企业在经营过程中面临的重大选择，可以说是企业所面临最大的一笔生意，补偿合理了，企业可以继续经营发展，补偿不到位，可能会导致企业倒闭，再也没法生存。很多企业都是经营者一辈子的心血，在面临如此重大的利益抉择时，企业经营者难免会心理忐忑、患得患失，拆迁方正是利用这一点，使用心理战术，不断对你进行心理施压。当你遇到问题，去找政府中的兄弟，找以前不错的哥们，但是并不能像往常一样解决问题，这时候，你会更加的慌乱，更加的无所适从。

上述种种，都会导致你在拆迁到来之后，陷入恐慌。